Als jouw droomt over ons andere carrière, doch ook niet handelt tot die wens, loop je geoorloofd in de veronderstelling aangaande ons carrière-mythe. In het artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes welke je voorheen hebt gehoord, bestaan eenvoudig niet daar waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kunt je brood ook niet verdienen via iets te doen hetgeen je echt, beslist waarmaakt
Dit is een grootvader met carrièremythen, de overtuiging dat je nauwelijks 'praktische' carrière kunt beschikken over betreffende wat waar je gepassioneerd over was. Dit moet het ons of het ander bestaan.
Die mythe is geworteld in angst. Vrees het wij het geluk moeten opofferen om een kost te verdienen. Bestel ook niet een mythe het je niet een kost kunt verdienen via te verrichten waar je betreffende houdt.
Toentertijd ik vanwege dit in het begin met coaching begon, hoorde ik over veel lieden dat het enorm ingewikkeld zou zijn om de kost te verdienen met het werk. Je heb precies besloten om coaches te vinden welke succesvol waren en van hen te leren (eenvoudig, hè?).
Indien je merkt het jouw deze mythe koopt, overweeg vervolgens die vraag: wanneer jouw terugkijkt op je leven, waar heb je dan nog meer spijt over? Jouw passie volgen of je angsten volgen?
copyright Myth # 2: het is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook indien een kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen dat de werkloosheidscijfers standvastig blijven, het de banengroei stilvalt, ofwel het wij ons langzaam economisch reparatie ervaren, om nog maar te zwijgen betreffende downsizing en outsourcing, geloof dit ook niet.
Dit kan zijn een mythe omdat het ook niet het hele reportage weerspiegelt, dit feit het dit heden ons verschillende banenmarkt kan zijn. Dit kan zijn een veranderende economie. Hoe we aangaande job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Dus de arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch het vormt dit ook niet noodzakelijkerwijs moeilijker. Wat het lastiger maakt, is dat wij langzamer bestaan veranderd. Wij hebben vastgehouden aan oude gewoonten en oud gedrag. Dat wil niet zeggen dat oude manieren alsnog continue niet werken, maar ze zijn gewoon niet zo doelmatig.
Dus daag ik je uit teneinde eenvoudig te geloven dat het een perfecte arbeidsmarkt is om werk te ontdekken. Je heb mijn universiteitsstudenten het laten uitproberen, slechts voor een week, en vaker immers vervolgens niet, een aantal aangaande hen vindt baanleads of maakt serieuze verbindingen gedurende de week.
copyright Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Hetgeen is er riskanter dan jouw kennis voor te laten teneinde het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk van jouw gezicht achterlaten - je "ik ben een advocaat" reactie op dit "hetgeen-doe-je-doen?" belangstelling. Dit betekent mogelijkerwijs dat je jezelf dien bekennen dat jouw ons fout hebt gemaakt met ons 1e carrièrekeuze. Of het kan betekenen dat u dan ook erkent het u niet echt beseft wat de toekomst biedt. En slimme lieden weten iedere keer wat de toekomst heeft, zeker?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben veelal geen plan. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in werkelijkheid veranderen over Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot je ons plan hebt eigenlijk riskanter kan zijn dan enkel maar verrichten en experimenteren.
Niets, absoluut niks, is riskanter vervolgens niet over baan transformeren ingeval jouw het verlangt. Dit kan zijn waarom: dit verlangen zal ook niet verdwijnen. Het gaat er iedere keer bestaan, onder een oppervlakte, wachtend tot je daar iets met gaat verrichten.
copyright Myth # 4: altijd ons back-upplan
Regelmatig is dit hebben met een back-upplan een handige en voorzichtige manier betreffende handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Doch wat gebeurt daar indien jouw met één voet tot binnen en één voet tot buiten staat? In mijn expertise sluiten wij dikwijls een deur en trekken wij retour. We bestaan terughoudend om onszelf te binden, en tenslotte ontkennen wij het de voldoening met volledig spelen, vies en bezweet geraken. Wij eindigen met gevoelens met spijt en het zeurende "Hetgeen indien?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden onze sterkte. Diffuse energie staat meteen aan diffuse gevolgen. Geef alles hetgeen er bestaan aan jouw droom / passie / risico en er bestaan ons betere mogelijkheid om succesvol te bestaan.
copyright Myth # 5: er kan zijn ons perfecte baan voor een ieder
Op welke manier lang ben je op speurtocht naar die over jou? Je beseft gewoon, diep betreffende in, dat daar ons ideale baan kan zijn welke voortreffelijk is vanwege je daarbuiten. Dit past bij jouw personage, vaardigheden en interesses. En het betaalt echt. Kon jouw dit maar uitzoeken. Zolang je wist wat dit was.
Kan zijn daar een ideale baan wegens jou? Nee. En hier kan zijn dit uitstekende nieuws - daar zijn meer banen vervolgens jouw jouw kunt voorstellen die "uitstekend" wegens je zouden bestaan. Een mogelijkheid kan zijn omvangrijk dat je zelfs enorm dicht voor een paar betreffende welke perfecte banen bent gekomen. Dus wat gebeurde daar? En op welke manier herken jouw een betreffende die zogenaamde "volmaakte banen"?
Heb jouw ooit het ideale cadeau vanwege persoon gezien, doch dit was maanden tot bestaan of haar verjaardag? Als u dan ook daarna dit item later zal zoeken, kunt u dat niet. Alsnog ons gemiste mogelijkheid en jouw hekelt jezelf nogmaals daar je het niet hebt gekocht destijds je het vanwege dit in het begin zag.
Wellicht ben jouw in dit verleden ons perfecte baan tegengekomen, doch vanwege de timing heb jouw een gebeurtenis voorbij laten kunnen. Ofwel misschien was je zo gefocust op iets anders, dat je een vanwege de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats aangaande stil te staan ​​bij het verleden, dat je niet kunt transformeren, beloof jouw teneinde je ogen open te houden en bovendien te kijken dan dit voor de hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
copyright Myth # 6: vragen: "Hetgeen mag je dit allerbeste verrichten?" kan zijn de juiste vraag
Dit is ons van de meeste gestelde vragen voor dit afwegen met ons carrièreswitch ofwel ons carrièrestap. Dit lijkt een logische analyse - weeg de voor- en nadelen af ​​en evalueer de evenwicht.
Stel jezelf die belangstelling niet !! Het leidt je zelden naar de antwoorden welke jouw zoekt. Het zal je leiden tot jouw overweldigd aanvoelen via opties (vertrouwd geluid?), Of het gevoel beschikken over het je moet kiezen wat praktisch kan parttime vacatures noord holland zijn in wat onpraktisch lijkt.
De belangstelling welke u dan ook naar antwoorden zal leiden kan zijn eenvoudigweg (maar niet eenvoudig !!) Dit is "Wat wil je zeker verrichten?" Dit is ons enorm overige vraag dan "hetgeen is het beste?"
copyright Myth # 7: zodra jouw je baan niet opwindend vindt, zit jouw waarschijnlijk in de verkeerde carrière
Aanleiding en gevolg, toch? Ons methode om te zeggen ofwel jouw in de perfecte carrière zit, is of jouw jouw baan leuk vindt ofwel ook niet. Ingeval je ook niet content bent aan jouw baan, is dit waarschijnlijk een teken het je je gehele carrière opnieuw dien onderzoeken. Dit kan zijn dikwijls wat je hoor met nieuwe klanten welke besloten hebben teneinde met een loopbaancoach te werken. Ze begrijpen dat er wat niet klopt daar ze hun baan ook niet leuk vinden. Hun natuurlijke veronderstelling kan zijn dat hun ontevredenheid ons symptoom is van ons groter achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Dit kan zijn een ontwerp met valse logica. Dit niet opwindend vinden van jouw baan kan jouw vertellen het je een verkeerde baan hebt. Het betekent ook niet essentieel het je in een verkeerde carrière zit. Het betekent ook niet eens het je een verkeerde baan hebt. Je zou eenvoudig voor een verkeerde persoon ofwel het verkeerde evenement kunnen werken. Dit vereist een bekwame aanpak teneinde de bron betreffende ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk het het buitengewoon moeilijk is teneinde het alleen te doen (schaamteloze plug vanwege carrièrecoaches hier!)
copyright Myth # 8: een ieder bezit een missie benodigd
Weet jij hetgeen jouw missie kan zijn? Missie-uitspraken zullen ons horen te leiden, het op het prima spoor moeten houden en het behoren te verder helpen ontwikkeling te reserveren. Maar hetgeen als jouw daar geen hebt? Betekent het dat je voorbestemd raakt om nooit jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een client welke een succesvolle professional was, nam aanraking met me op omdat ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was aangaande opinie dat mits ze haar missie in het leven kon vinden, ze zou begrijpen welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had een overduidelijk doel vanwege coaching - vind hoofdhaar missie! In regio daarvan gebeurde het meest verbazingwekkende. Ze besloot het ze geen missie nodig had. Ze koos ervoor te fiducie dat ze hoofdhaar missieverklaring weet volbracht, ook alang weet ze ook niet wat het was. Na een client haar focus had verlegd betreffende dit vinden aangaande hoofdhaar missie tot dit leven aangaande hoofdhaar leven, kwam daar ons geweldige kans hoofdhaar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Op deze plaats kan zijn een kleine apple tips: zodra je missieverklaring ongrijpbaar is, stop vervolgens betreffende jagen. Wees stil en laat dit je vinden. En in de tussentijd, wees jouw leven bijdragen en kijk wat er gebeurt.
copyright Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Wanneer u dan ook een link ziet naar 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook daar meteen op om te gadeslaan wat daar kan zijn? Kijk jouw tot elke "Top Tien Carrière" -lijst om te bemerken of er wat in jouw opkomt? Heeft u dan ook de MBTI-type? Indien je dat doet, val je mogelijkerwijs ten prooi met een mythe over de carrière epiphany.
Ik zou houden betreffende, behouden met, behouden over dit als de meeste aangaande mijn cliënten een carrière epiphany hadden die aan hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In plaats daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen of een ontdekkingsreis veel regelmatiger. Dat verlangen is zeggen, bereid zijn om het vanwege een hand liggende, de porren, een prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren tot dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, vanwege velen met het kan zijn een carrière-openbaring een stil gefluister.
copyright Myth # 10: mits jouw jouw ontevredenheid over je carrière negeert, verdwijnt het
Oh, ingeval louter dit op de lange duur werkte !! Toegegeven, het werkt in eerste instantie. Wanneer je merkt dat je je carrière begint te betwijfelen, zul jouw zien het dit vrij eenvoudig is om de gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze daar ook niet bestaan. Jouw weet waar ik dit aan heb: een "wat ingeval" en de lijst met spijt.
Na verloop van tijd worden een prachtige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt steeds meer tijd aan dagdromen over opties. U dan ook bouwt de lijst met redenen op om uw groeiende ontevredenheid aan de carrière te negeren:
- Je bent te oud.
- Je wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Jouw wilt ook niet terug naar de kleuterschool kunnen.
- Er bestaan je kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klandizie in deze situatie werken we juiste herkennen en uitdagen met deze angsten. Af en toe blijft de angst wegens vernieuwing zijn, maar er vormt zich een groter engagement teneinde te leven vervolgens om de angst te aanvoelen.
Uitdaging
Uiteraard nu jouw beseft dat één of de mythen je belemmeren, waar wacht jouw nog op?
